SERVICES DE TRANSITION DE CARRIÈRE
Accompagnement à la mise à pied
SERVICE OFFERT PARTOUT AU QUÉBEC.
Rapidité, qualité, confidentialité et discrétion assurées.
Nous intervenons auprès des cadres, du personnel administratif, des professionnels et des employés de tous les départements.
Nous offrons aux compagnies des services de transition de carrière complets au moment d’une mise à pied ou d’un congédiement d’employés. La mise à pied ou le congédiement d’un membre de votre personnel requiert du doigté et vous souhaitez possiblement minimiser les conséquences négatives pour l’individu concerné.
- Période d’insécurité pour son avenir professionnel.
- Perte de son statut et remise en question de sa valeur.
- Deuil de son réseau professionnel et de son lien d’appartenance.
Un service d’accompagnement à la mise à pied et au congédiement vous permettra de:
- Rassurer l’employé et maintenir sa confiance en ses compétences.
- Soutenir l’individu dans sa transition de carrière.
- Éviter les conflits et conserver une bonne relation avec l’employé.
Nos services comprennent la prise en charge rapide de l’individu lors de la fin du lien d’emploi, l’analyse de ses besoins et la mise en place d’un plan d’action :
- Bilan de compétences
- Rédaction d’un curriculum vitae
- Rédaction d’une lettre de présentation
- Techniques de recherche d’emploi
- Démarchage et soutien intensif à la recherche d’emploi
- Préparation et coaching d’entrevue
- Réorientation de carrière et tests psychométriques
- Accompagnement psychosocial
COÛT : Nous offrons des services à la carte et différents forfaits sur mesures. Intervention de groupe et/ou individuelle (privée).
Nos services sont personnalisés, individuels, confidentiels et sur mesures. Communiquez avec nous pour connaître nos tarifs et planifier un rendez-vous.
Nous garantissons votre SATISFACTION.
Satisfaction garantie : Nous garantissons la satisfaction de nos services. Suite à la livraison de nos services, votre conseillère ou conseiller demeure disponible pendant 10 jours dans le but d’optimiser notre intervention.
Nous sommes conscient que les références positives auprès de vos proches, connaissances et collègues de travail sur la qualité nos services demeurent un élément significatif de notre succès, c’est pourquoi nous ne visons rien de moins que votre entière satisfaction.
Bilan de compétences
Nous réalisons le bilan des compétences acquises et transférables des individus (formation, expériences professionnelles, aptitudes et connaissances particulières, compétences extra-professionnelles).
Rédaction de curriculum vitae
Mise à jour et/ou rédaction complète du curriculum vitae de l’employé en fonction du ou des emplois ciblés.
Rédaction de lettres de présentation
Rédaction professionnelle d’au moins une lettre de présentation personnalisée en fonction du ou des emplois ciblés et des compétences de l’employé.
Soutien à la recherche d'emploi
Formation et coaching sur l’ensemble des techniques de recherche d’emploi. (CV, entrevue, lettre de présentation, contacts employeurs, envoi de CV, suivi, préparation aux entrevues). Formation sur la recherche d’emploi informatisée. Simulation et jeux de rôles (entrevue et appels). Mise en place d’un plan d’action. Encadrement et suivi au niveau des contacts réalisés auprès des employeurs.
Ateliers intensifs de démarchage d'emplois
Ce service permet au chercheur d’emploi l’utilisation productive des outils et des techniques de recherche d’emploi sous l’encadrement d’un conseiller en transition de carrière.
Inscription dans notre plateforme exclusive goCV Action
Nous avons créé une plateforme en ligne, réservée exclusivement à notre clientèle, qui permet aux chercheurs d’emploi de maximiser considérablement leur efficacité, leur productivité et leur planification dans leur démarches de recherche d’emploi.
Réorientation de carrière
Réorientation de carrière, bilan des compétences, planification scolaire et professionnelle. Utilisation de tests psychométriques. Recherche de données supplémentaires chez les employeurs si nécessaire. Évaluation en fonction des besoins du marché du travail. Réalisation d’un plan d’action.
Soutien psychosocial
Nous réalisons le soutien psychosocial et le counselling nécessaire auprès de l’employé (deuil, confiance, estime, motivation, mise en action).